家门口的“，锰”想与“铝{”}程
转自：贵州日报
贵州日报天眼新闻记者 段源兴
5月18日清晨7点10分，贵州兴仁经济开发区，黄毅吃过早餐，便骑上摩托车出发。10分钟后，他已抵达巴铃重工业园区的贵州新创锰业科技有限公司车间，开始了一天的工作——操作智能化设备，将锰片从阴极板上精准剥离。
过去几年，黄毅在家务农种韭菜、养猪。今年，家门口的工厂招工，他果断报名。“现在每个月工资3800元，稳定，还能照顾家里。”黄毅说。
“这个岗位处于生产线末端，每个细节都要兼顾，产品质量才有保证。”黄毅熟练地盯守着后处理工序。从剥离房敲落锰片，到传送带装袋，他刚入职不久，却已扛起关键岗位。“没想到家门口能建起这么大的企业，我能当上工人。”
黄毅所在的1号车间目前日产50吨锰片，月底一期两个车间全部正常运转，日产量将攀升110吨，将带动170人就业。待项目全部投产后，预计直接带动就业400人，间接拉动运输等配套岗位近900人。
和黄毅一样，数百米之隔的贵州骅骏铝业科技有限公司，员工冉龙波也从家门口就业中找到人生的新方向。但他的故事，更多了几分闯荡与蜕变的色彩。
2020年，冉龙波在外地务工。一次偶然的机会，父亲告诉他一条招聘信息：东西部产业协作重点项目实施单位——贵州骅骏铝业科技有限公司正在招人，中青年将送到浙江宁波带薪学习培训，合格后回兴仁担任技术骨干。
“看到那条信息，我特别兴奋，知道改变的机会来了。”冉龙波回忆，他赶紧报名。2020年初，他带着几个一起打工的老乡，前往宁波神马集团，开始为期一年的技术培训。
一年后，冉龙波不仅掌握了全线工艺操作流程，还掌握了核心技术。2021年初，他以一名技术工人的身份，和同村老乡回到巴铃重工业园区，进入贵州骅骏铝业科技有限公司车间，被安排到最核心的质量管控班组担任组长。
挑战也随之而来。厂里新聘的本地员工大多没有铝行业经验，每项工作都得手把手教。冉龙波毫无保留地将技术传授给新员工，遇到有人打退堂鼓，就耐心开导。短短几年，他从一名漂泊的“打工仔”，成长为一名有情怀的“工匠师傅”。如今，冉龙波家住巴铃镇小坪寨村，骑车到公司只需五六分钟，月均工资8000元，效益好的月份能过万元。
“公司现在有员工170余人，90%工人都是本地人。”贵州骅骏铝业科技有限公司副总经理毛安继说。
产业链条驱动，兴仁市正释放出强大的就业吸纳力，仅贵州新创锰业科技有限公司、贵州骅骏铝业科技有限公司两家企业，就已解决340余人直接就业。而从整个园区来看，仅铝产业链条已直接带动3000余人稳定上岗。
“园区企业提供大量岗位的同时，我们通过线上线下招聘、技能培训、政策扶持等组合拳，不断拓宽就业渠道。”兴仁市就业局局长冯梅介绍，目前兴仁经济开发区下辖陆官轻工业园和巴铃重工业园两个核心园区，形成“一园两区”格局，直接解决就业5000余人，形成产业集聚与就业扩容的良性循环。